火箭隊(duì)屈居第4！在休賽期深入大部分球隊(duì)基本完成陣容調(diào)整之際，美媒《fadeawayworld》對(duì)新賽季展望評(píng)選出現(xiàn)役年輕核心TOP10名單，其中湖人隊(duì)意外入選，馬刺高居第二。
第五名：湖人隊(duì)
年輕核心：東契奇（26）、里夫斯（27）、艾頓（27）、八村壘（27）和克內(nèi)克特（24）
湖人隊(duì)入選榜單似乎讓人有些意外，這與湖人隊(duì)東契奇、艾頓等核心年輕球員成名較早有關(guān)，他們已經(jīng)在聯(lián)盟征戰(zhàn)多個(gè)賽季并且建立了自己的名聲與地位，卻依舊非常年輕。
從這一點(diǎn)也不難理解為何休賽期面對(duì)詹姆斯及其團(tuán)隊(duì)的施壓，湖人隊(duì)高層一直不動(dòng)如山，事實(shí)上紫金軍團(tuán)已經(jīng)平滑完成新老交替。
隨著詹姆斯合同僅剩最后一年，湖人隊(duì)圍繞東契奇重新打造爭(zhēng)冠球隊(duì)的未來(lái)計(jì)劃十分明朗也充滿想象空間。
第四名：火箭隊(duì)
年輕核心：阿門（22）、申京（23）、小賈巴里史密斯（22）、伊森（24）和謝潑德（21）
作為過(guò)去5年重建最成功的球隊(duì)之一，火箭隊(duì)積攢了一大批優(yōu)質(zhì)年輕球員，如果休賽期沒(méi)有送走杰倫格林和白魔，他們本有機(jī)會(huì)獲得更高的排名。
但對(duì)于休城來(lái)說(shuō)，適當(dāng)割愛(ài)年輕球員無(wú)論是從當(dāng)下的爭(zhēng)冠需求，還是長(zhǎng)期的建隊(duì)薪金分配都是明智之舉。
同時(shí)相比于湖人隊(duì)，火箭隊(duì)年輕核心的年齡明顯更小，未來(lái)也有著更大的想象與成長(zhǎng)空間，尤其是阿門、小賈與伊森。
第三名：魔術(shù)隊(duì)
年輕核心：班凱羅（22）、小瓦格納（23）、薩格斯（24）、貝恩（27）和理查德森（19）
魔術(shù)隊(duì)是過(guò)去5年?yáng)|部成長(zhǎng)勢(shì)頭最兇猛的黑馬之一，成功選到班凱羅與小瓦格納兩名攻防兼?zhèn)涞娜餍羌?jí)別鋒線建隊(duì)核心。
加上入選最佳防守二陣，因傷被嚴(yán)重低估的薩格斯，以及休賽期大手筆引進(jìn)的后場(chǎng)進(jìn)攻核心貝恩，年輕的魔術(shù)隊(duì)正在查缺補(bǔ)漏形成真正的競(jìng)爭(zhēng)力。
第二名：馬刺隊(duì)
年輕核心：文班亞馬（21）、福克斯（27）、哈珀（19）、卡斯?fàn)枺?0）、瓦塞爾（24）和索漢（22）
馬刺隊(duì)是西部過(guò)去3年最低調(diào)的贏家，一度堅(jiān)持20年不擺爛的馬刺隊(duì)在被迫進(jìn)入重建期后也展現(xiàn)出驚人的運(yùn)營(yíng)、選秀眼光與逆天運(yùn)氣，連續(xù)三年抽到更高的選秀順位。
先后選中狀元文班亞馬、4號(hào)秀卡斯?fàn)柡凸辏皟扇私舆B拿下最佳新秀獎(jiǎng)項(xiàng)，哈珀也有望在新賽季沖擊這一獎(jiǎng)項(xiàng)。
更重要的是，馬刺隊(duì)還趁國(guó)王隊(duì)內(nèi)部混亂之際拿下后場(chǎng)核心福克斯，隨著文班亞馬的成長(zhǎng)，這支馬刺隊(duì)勢(shì)必又將迎來(lái)一波10年的長(zhǎng)久爭(zhēng)冠周期。
第一名：雷霆隊(duì)
年輕核心：亞歷山大（27）、杰倫威廉姆斯（24）、切特（23）、多爾特（25）和卡森華萊士（21）
毫無(wú)疑問(wèn)，榜首的位置屬于雷霆隊(duì)，他們是上個(gè)賽季的冠軍，在新的冠軍誕生之前，他們就是現(xiàn)役公認(rèn)的最強(qiáng)球隊(duì)。
相比于拿下隊(duì)史首冠，更讓人期待的是雷霆隊(duì)年輕的核心配置，以及手中海量的未來(lái)選秀權(quán)。
除非出現(xiàn)大面積傷病，否則按照這支雷霆隊(duì)的人員配置與籌碼豐富度，他們具備建立王朝的能力與資本。
其余排名如下
活塞第六：坎寧安（23）、艾維（23）、奧薩爾湯普森（22）和杰倫杜倫（21）；
騎士第七：加蘭（25）、莫布里（24）、阿倫（27）和亨特（27）；
森林狼第八：愛(ài)德華茲（24）、麥丹（24）、里德（25）和迪林厄姆（20）；
灰熊第九：莫蘭特（26）、小賈倫杰克遜（25）、威爾斯（21）、伊迪（23）、杰克遜二世（20）、阿爾達(dá)馬（24）和小皮蓬（24）；
老鷹第十：特雷楊（26）、丹尼爾斯（22）、杰倫約翰遜（23）、里薩謝（20）和沃克（26）。
